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Vom Wissen ins Handeln kommen -
das Führungskräftetraining

mit nachhaltiger Umsetzungsbegleitung für etablierte und angehende Führungskräfte!

Die sechs Kompetenzbereiche guter Führung

Der 360°-Ansatz
Unsere Philosophie basiert auf einem Menschenbild, das die Mitarbeiter als eigenständige Persönlichkeiten in den Blick nimmt – als Menschen, die sinngetrieben und aus sich selbst heraus motiviert sind, die eigenverantwortlich handeln und freie Entscheidungen treffen: die besten Führungskräfte für mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe.

1. Mitarbeiterführung
Motivation und Mitarbeiterentwicklung, konstruktiver Umgang mit sozialer Vielfalt, transformationale Führungsmethoden

2. Produktivität
Zeitmanagement, Lern- und Merktechniken, Selbstorganisation, agile Arbeitsmethoden, Projekte und Prozesse, optimale Zielerreichung

3. Kommunikation
Frei und offen kommunizieren, erfolgreich Feedbackgespräche führen, Körpersprache verstehen, Respekt als Kommunikationsbasis, schwierige Gespräche führen, erfolgreich verhandeln

4. Organisation
Team- und Organisationsstrukturen, Unternehmenskultur, Teamzusammenstellung, Recruiting & Employer Branding, Change Management, Strategie und Vision

5. Leistungsfähigkeit
Physische und mentale Gesundheit, Umgang mit Stress, Sport und Bewegung, gesunde Ernährung, Nichtrauchen, gesund und fit am Arbeitsplatz, Achtsamkeit

6. Persönlichkeitsentwicklung
Eigene Lebensziele, persönliche Werte, emotionale Intelligenz, erfolgreiche Selbstmotivation, Selbstvertrauen, Eigenverantwortung, Persönlichkeitspsychologie

IM
BEITRAG
BLÄTTERN

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